六项补贴政策“真金白银”

我省出台的《就业促进行动方案》明确了6项“真金白银”的补贴政策，具体包括：“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补等。

其中，“三公里”就业圈就业补贴主要是通过购买服务的方式，发挥“三公里”就业圈作用，促进稳定就业、灵活就业，并按规定给予公益性岗位社保补贴和岗位补贴等；职业技能培训补贴是除了已有的技能培训补贴政策之外，明确提出一项短期政策，即2022年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。旨在加大援企稳岗力度，减轻疫情对就业的不利影响；临时性专项岗位奖补也是短期政策，根据各地开发的临时性专项岗位安置就业人数，由省财政给予岗位所在地3000元/人的一次性奖补。此外，阶段性稳就业补贴可对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。

我省还提出“53353”拓岗举措。对就业困难人员、失业人员等群体，在每年募集青年就业见习岗位5万个左右、开发公益性岗位5万个的基础上，2022年，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时性专项岗位3万个以上，安置有就业意愿的因疫情等原因失业的人员，开发3万个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展3~6个月就业见习、参与疫情防控等服务。同时，全省机关事业单位等政策性岗位招录（招聘）计划不低于3万个。

安徽商报融媒体记者 张永