“新同事来了，大家欢迎！”8月15日上午，合肥市蜀山区400余名社区小管家上岗，他们被分别安排到该区57个城市社区。在合肥市蜀山区三里庵街道，28名经过招考的应届高校毕业生参加了“社区小管家上岗仪式”，随后被该街道6个社区的负责人领回社区，正式加入社区工作者队伍。新鲜上岗的社区小管家盛手和等五人，由三里庵街道竹荫里社区党委书记孟霞领回了社区，迎接他们的是一阵掌声。

每个社区喜迎4~5名新生力量

参加上岗仪式，签劳动合同书。8月15日，在蜀山区三里庵街道，28名应届高校毕业生签下了人生的第一份劳动合同书。他们分别安排至该街道的6个社区，每个社区迎来了4-5名新生力量。

“这是你们从大学毕业后，踏入社会的‘第一堂课’，可能会有不适应，但没关系，我们会有带教。”在上岗仪式上，三里庵街道党工委副书记詹同刚分享了社区工作的特殊性，也对这群年轻人提出了要求，“既然来了，就安心做点事，工作上一定要尽职尽责，爱岗敬业。”

据介绍，面向2022年毕业的高校毕业生，合肥市一次性拿出4000个社区工作岗位，为该市4000个小区配备社区“小管家”，充实基层人才力量。目前，招录工作结束，8月15日，蜀山区400余名社区小管家上岗，他们被分别安排到该区57个城市社区。

“他们将专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。”蜀山区委组织部有关负责人表示，由于这群年轻人社区工作经验不足，将安排有2个月的“带教”。

用建群发红包等方式欢迎新人

上岗仪式上，这群社区小管家安排至6个社区，竹荫里社区分配了5名。很快，孟霞就记住了5名新鲜出炉的社区小管家的姓名，“孩子们，跟我回社区吧。”孟霞解释，“社区工作就是与居民打交道，迅速记住姓名与面孔，了解他们的生活与实际困难，已经是职业习惯了。”

来到社区，同事们都等在办事大厅，鼓掌欢迎新同事。孟霞发起了一个小小的座谈，将新同事拉进群，发了欢迎红包，“用年轻人喜欢的方式来欢迎他们。”

上岗第一天，除了介绍社区的概况外，孟霞并没有直接安排工作，而是重点询问了每一位社区小管家安顿情况，“大多不是合肥人，住宿问题很重要。”同事们也提供了辖区内的住房资源，协助找房。

据介绍，竹荫里社区常住人口有1.4万人，工作人员不足20人，工作量大，人手不足。“尤其是即将到来的9月份，小区住房信息变化特别大。”因为辖区内有西园小学和合肥市五十中，每年开学季，社区人员入户采集信息的工作量巨大，“社区小管家的上岗，对我们来说，是重要的补充力量。”

孟霞计划，先对社区小管家进行入户前的培训，分配好楼栋号，指导他们如何上门采集信息，并将根据每个人的特长和爱好，安置在合适的岗位上。

“00”后的他们也有朴实理想

“在报考之前，我对社区工作已经有了一点了解。”方银萍毕业于汉语言专业，对社区工作，她理解为主要是和老人孩子打交道，关爱照顾有困难的群体，“感觉这是个很有意义的工作。”

这是她的第一份工作，她觉得自己已经做好了思想准备，“调解纠纷也应该是必不可少的，最近在学习这方面的知识，首先是应该要公平公正吧。”方银萍认为自己活泼热情，可以来社区挑战一下。

面对踏入社会的“第一堂课”，这群年轻人并不懵懂。“现在工作并不好找，有这样一个机会，还是挺可贵的。”胡天意是英语专业毕业生，毕业前她了解过就业市场，“在双减等背景下，我们的专业就业不是很理想。”胡天意说，到社区工作，能为基层有需要的群体服务，可以说是实现了一些价值。

有理想，也有期待，他们在上岗仪式上，都关心一个问题：有双休吗？

愿“小事”中找到成就感

出生于2000年的盛手和毕业于网络工程专业，他此前也去一些互联网企业应聘过，“也和一些师兄们聊过，觉得他们的压力太大了。”盛手和说，很多师兄就业后掉头发、亚健康、发福，“我并不想每天在办公室一坐十几个小时，我爱运动，我希望能跑动起来。”

“我是带着责任心来的，想做点实事。”盛手和说明白社区工作的不容易，“可能每天碰到的都是琐碎小事，但是每一件都要认真处理。”

盛手和对第一份工作的期待是，别太“卷”，工资别太低，福利别太差，如果那一周工作特别累了希望能有个双休，“既来之则安之，希望能做点有意义的事。”他觉得在小事中一样能找到成就感。

新上岗的社区小管家小张同学告诉记者，自己会认真工作，但是同时可能会准备司法考试。

“不浮夸，诚实，我对他们有信心。”孟霞告诉记者，这群社区小管家经过层层选拔，有知识有活力，会给社区带来新变化。

多年从事社区工作的孟霞说，社区工作首先是工作态度，其实是对各项政策的了解，“用心对待工作，用心对待居民。”她说，社区小管家上岗第一天所感受到同事的态度，将会对他们今后的工作有一个积极影响。

安徽商报融媒体记者 汪漪

通讯员 王祥祥 仲名山 孙雨静 文/摄