在安徽长城物业公司，有这么一群人：他们在军营里，铁骨铮铮、无私无畏，守卫着祖国的大好河山；退伍后，他们不忘初心，积极投身到物业服务中。近日为庆祝中国人民解放军建军95周年，安徽长城物业组织30多名退伍军人举办“退伍不褪色 岗位建新功”庆八一退伍军人座谈会，致敬退伍军人，弘扬优良军风。

退伍军人畅谈军旅难忘生活

“我在部队里呆了16年，部队练就了我果断刚毅的品质和保家为民的情怀。”在座谈会上，安徽长城物业市场部副总监张建生表示，正是这段部队经历，让自己在脱下戎装后依然怀揣军人那份崇高使命，依然保持着服务祖国服务社会服务人民的初心，并在日常工作中，将其转变为不惧挑战和奋勇向前的动力。

与张建生的感触类似，与会的退伍军人在回忆军旅时光、畅谈军旅难忘生活以及在安徽长城物业成长发展的感受和体会时，纷纷表示，在部队里的那段生活磨炼了自己的坚强意志，在今后的工作中更要不忘初心、立足本职、奋发向上，全力服务安徽长城物业“高质量”发展。

“人民军队是所大学校，我们在这所大学校里学到的许多东西和养成的行为习惯都与物业管理行业所要求的特质高度契合。”忆及自己十余年的军旅生涯，公司总经理助理洪大为感触颇深，他觉得部队是最讲工匠精神、最讲牺牲奉献精神、最讲团队精神的地方，也是最讲纪律性的地方，而这刚好可以与物业服务精神相契合。

座谈会的最后，安徽长城物业党委书记朱寿明向与会的全体退伍军人送上了节日的祝福，带领大家共同回顾了中国人民解放军建军以来在抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越自卫反击战等战役中作出的巨大牺牲。

朱寿明表示，中国人民解放军是中国繁荣富强并走向伟大复兴的坚强基石，人民军队成立至今，为中国人民站起来、富起来、强起来建立了不朽功勋。而安徽长城物业的一步一步发展壮大，也离不开公司全体退伍军人的努力和辛勤付出，希望大家能够继续弘扬在部队铸就的优良作风，立足本职岗位，继续为安徽长城物业的发展、实现“做一家受人尊重的现代化物业服务企业”的公司愿景，作出更多、更大的贡献。

“变换的战场不变的初心”

据了解，安徽长城物业在狠抓经营管理和提供优质服务的同时，坚持党建引领，深入扎实地开展拥军工作，把妥善安置复员、转业退役军人和军属作为落实拥军优属工作的重要抓手，主动承担社会责任，积极为退役军人、军属搭建就业平台。目前，公司有退役军人员工300余人。

退役军人是全社会的宝贵财富，他们有着优秀的品质和过硬的素质。在安徽长城物业的日常工作中，这群退伍军人用“变换的战场不变的初心”诠释着一名退役军人的责任与担当，用实际行动践行“退伍不褪色，退役不退志”的军人本色。

安徽长城物业项目经理童国伟就曾在部队历练，这段经历让他做事兢兢业业，不怕难是他的专长，干实事是他的特点，他从公司的最基层保安员做起，先后做过保安主管、经理助理、副经理、项目经理，一步一个脚印，踏实敬业，“这都是部队里教会我的，也让我在带领团队时知道如何去增强凝聚力和向心力。”

安徽长城物业有关负责人表示，退伍军人拥有许多优良的品质，他们更吃苦耐劳，乐于奉献，为业主付出，为项目付出。退伍军人还具有良好的组织性和纪律性，遇到突发情况如疫情、灾情时，他们更能挺身而出，成为保护业主们的“钢铁长城”。

重视对退役军人的培养使用

安徽长城物业一直以来高度重视对退役军人的培养使用，很多退役军人走上了重要工作岗位。退伍军人拥有高度的责任感，军营生活的高标准严要求为他们锻造出钢铁般的意志，言必信、行必果让他们忠诚可靠、值得信赖。

此外安徽长城物业的长足发展也离不开这群退伍军人的辛劳付出，尤其在疫情防控期间，他们召必回、战必胜，不畏艰险、挺身而出，舍小家顾大家，奋战坚守在抗疫一线，为业主生命健康筑起坚固防线。

为了落实岗位拥军，安徽长城物业将招聘退伍军人纳入当前公司“四五”发展阶段的人才战略目标，并为退伍军人规划发展路径，优先选聘退役军人，优先调整薪酬福利，优先职级晋升使用。让退役军人员工在党、团建设和工会组织担任重要领导职务，形成了党建引领作用、物业精细管理的新局面。

同时公司聘用部队转业的政工干部来到企业任职专职基层党建指导员，发挥其丰富的党务经验，助力公司基层党组织“五化”建设。“公司目前已聘用了一名刚刚从部队转业的大校级政工干部，到基层担任专职党建指导员，以解决公司基层党建活动难开展、体系不健全、工作不够严格规范的问题。”

安徽长城物业相关负责人表示，安徽长城物业提出“丹心筑长城”的党建品牌，致力于为业主创造美好，希望通过党建引领企业快速发展，为退役军人就业创造更多的岗位和更好的平台。安徽商报融媒体记者 李萌