本报讯 (黄劲)近年来,合肥经开区公用公司党委抓实党员教育管理工作,让党员教育既有“党味”,又接“地气”,切实融入公司的发展实际,形成既可操作,又富于实效,可复制、可推广的党员教育管理新路径,全面推动党员教育管理提质增效。

打造三个课堂,补足精神之钙。打造红色教育课堂,今年“七一”前后,公司党委组织各级党组织开展现场体验教学活动12场次;打造警示教育课堂,组织各支部、部门40余人赴党风廉政教育基地,开展廉政党课2次;打造“指尖”课堂,开展线上教育,开辟“党课开讲啦”微党课专栏,线上组织诵读,让党的创新理论第一时间“飞入寻常百姓家”。

聚焦三个一线,发挥示范之力。聚焦急难一线挺身而出。把疫情防控、防汛救灾等作为培养年轻干部的主战场,建立“党员示范岗”28个,“党员突击队”5个,让党旗在一线高高飘扬;聚焦发展一线建功有我。鼓励党员在城市管理品质提升、营商环境保障、“四联四定”等工作中当先锋、作表率,让党徽在奋斗中熠熠生辉;聚焦民生一线服务争先。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,结合民生项目,制定“民生需求”清单5项,广泛开展走访慰问、环境整治、困难帮扶、帮办代办等具体活动,让党员在为民服务中彰显先锋力量。

突出三位一体,夯实保障之基。工作力量一体配强。按主责主业领域将原先3个党支部调整为5个党支部,选优配齐支部书记和支部班子,党务工作者配备占在岗职工总数的5.4%,具有结构优、业务精、能力强的特点;制度修订一体保障。修订完善《激励干部员工干事担当办法》等超过20项内控管理制度。发挥制度优势,以制度融入党建格局;工作机制一体协同。制定党委前置研究决定清单和“三重一大”决策事项清单。完善党建标准化考核办法和细则共38项内容。制定年星级支部创评计划。今年以来,召开党委会议9次,研究调度重大事项超过15项,组织开展参观学习、专题座谈等红色主题党日活动8次,覆盖150余人次,切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。