为进一步增强公司员工绩效管理能力,提升绩效管理效能,近日,新蜀物业公司人力资源部组织开展绩效考核方案修正讨论会。

本次讨论会,以修订绩效考核管理办法、细化考核内容为主线,重点围绕绩效考核细则、绩效实施与绩效结果应用、绩效管理要求等,系统优化了绩效考核过程中的重点、难点。

下一步,公司将不断优化和完善绩效考核,用考核制度与员工收入挂钩,将考核制度与选拔优秀人才队伍相结合,进一步激励员工干事创业的积极性。郑健 詹伟伟