安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅近日联合发出通知,4月～7月在全省统一开展以“百日服务进校园·助力就业赢未来”为主题的“就业公共服务进校园百日行动”。活动将把就业政策、就业岗位、职业培训、职业指导等送进校园,抢抓毕业生离校前时间窗口,全力以赴促进高校毕业生尽早实现就业。

人社厅局长进校园宣讲

把更多就业岗位送进校园,百日行动将建立岗位动态归集发布机制,第一时间推送政策性岗位、市场化岗位进校园。同时加密招聘频次,密集举办“招才引智高校行”、全国城市联合招聘、百日千万招聘等活动,常态化开展“2+N”“周六招才”主题招聘,推出地方特色专场活动,推广“就在江淮”直播带岗服务模式,做到校园“日日有对接、周周有招聘”。

就业缺技能、找不到方向?百日行动期间,将对接毕业生培训需求和市场急需,增加新职业、新技能培训,开发一批针对性强的人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域培训项目,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式,并按规定落实职业培训补贴。

人社厅局长将走进校园开展世情国情、就业形势宣讲,企业人力资源部门负责人、职业指导师将通过线上线下开展求职技巧、生涯规划指导,组织青年就业典型开展就业经历、典型事迹宣讲,引导毕业生转变就业观念、增强求职能力。

对未落实去向困难毕业生推荐岗位

针对困难群体,百日行动将建立“一人一策”帮扶台账。对未落实就业去向的困难毕业生,各级公共就业人才服务机构将积极配合属地高校针对性加强重点帮扶,5月底前推荐3个以上高质量就业岗位,优先提供职业指导、培训见习、心理辅导和思想疏导,帮助困难毕业生尽早就业。6月底前,教育部门向人力资源社会保障部门移交离校未就业毕业生信息,联合开展实名制跟踪帮扶。

针对有志创业的高校毕业生,我省将把创业服务进校园,深入实施创业安徽升级行动,指导高校毕业生结合所学所长分赛道创业就业。

安徽商报记者 刘媛媛 实习生 刘停停