就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。6月7日，安徽商报融媒体记者从合肥市包河区获悉，今年以来，包河区人社部门以促进高校毕业生等重点群体就业创业为核心，积极开展以“两诚”为主题的“招才引智进高校”招聘等活动，为广大高校毕业生和用工企业提供更多暖心服务，让能就业者充分就业，让用人单位招到合适人才。

招聘会“直通”进高校

6月1日下午， 2022年包河区“两诚”招才专场校园招聘活动暨“稳就业、暖民心”专场送岗活动在合肥财经职业技术学院举办，该校的李双静同学在这场校园招聘会上拿到了自己的意向岗位。她表示，前段时间参加了不少线上线下招聘，但都没有获得最终的职位。“我是英语专业学生，本身就是就业压力比较大。但今天在招聘会上投到了好几份不错的岗位，最终我选择了一家本地公司的助教岗位。”李双静说，这次校招切实缓解了自己和同学们的一部分的就业焦虑。

同样，线下招聘会也让许多企业得到了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划。”位于包河区的安徽海轩文化集团是集文化创意、品牌策划、人才培养为一体的集团化公司。该公司人力部门负责人介绍，此次走进高校，企业希望能招聘到一些专业性更强的毕业生。“我们希望通过招才引智，为企业人才梯队培养加入新鲜血液。”

据悉，当天活动吸引了辖区68家企业前来参加，提供各类岗位2680个，现场收到登记简历信息202份，初步达成就业意向97人。

“三公里就业圈”助力充分就业

“当下正值毕业季，为促进更多高校毕业生在本地就业，我们在严格遵守疫情防控要求的前提下，开展‘招才引智进高校’系列线下校园招聘活动。”包河区人社局相关负责人介绍，今年以来，包河区充分关注重点群体保就业，不断加大对高校毕业生等重点群体就业的扶持力度。目前，该区已申报高校毕业生就业见习基地单位41家，开发就业见习岗位161个；以“两诚”为主题的“招才引智进高校”活动已举办11场，初步达成就业意向1118人，其中硕士及以上142人，效果显著。

今年，包河区以岗位信息端的微信小程序、企业服务端的区级人力资源市场平台、社区监管端的社区招聘管理服务平台为主体的“三端三平台”逐步完善，推动“三公里就业圈”实现街镇、居村全覆盖。今年以来登记求职者6635人，4569家企业发布就业岗位21681个，精准匹配岗位1800余个，帮助1584名求职者在社区完成求职。该区“2+N”“春风行动”等线上线下招聘活动日趋常态化，目前已举办57场，千余家企业提供岗位4.7万个，达成就业意向3200余人。

徐汐颜 汪薇 杜荣铭 安徽商报融媒体记者 周梅 文/摄