本报讯（安徽商报融媒体记者 张永） 12月26日，记者从省人社厅获悉，我省出台《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》，提出20条政策措施，从培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。

按照培育壮大市场主体的目标，到2025年，全省将培育100家以上有核心产品、竞争力强、创新发展、诚信服务的5A级人力资源服务机构。对首次达规纳统的人力资源服务机构，各地比照工业企业给予一次性奖补；对首次入选安徽省服务业百强排行榜的人力资源服务机构给予一次性20万元奖励。

符合条件的个人自主创办的人力资源服务机构，可申请最高50万元的创业担保贷款；符合条件的个人合伙创立的人力资源服务机构，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%；小微型人力资源服务机构，可申请最高300万元的创业担保贷款，各地按国家及省现行规定予以贴息。

省人社厅相关人士介绍，这20条政策措施聚焦长三角一体化发展战略，将人力资源服务业高质量发展与服务安徽经济发展大局、实施就业优先战略、人才强省战略等紧密结合，紧盯安徽省十大战略性新兴产业发展需要，引导人力资源服务机构主动对接重点企业，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。提出实施人力资源服务业“锻长补短”行动计划，提升产业发展内涵，实施“互联网+人力资源服务”行动，培育一批能展示安徽人力资源服务行业形象的服务品牌；实施行业领军人才培养计划，着力促进行业转型升级。坚持“平台作用”与“资本力量”相结合，提出加大人力资源服务产业园建设力度，逐步形成“一园多区”“一园多能”的产业发展模式，加快构建产业集聚平台；注重运用“资本力量”，提出拓宽投融资渠道，用好产业发展资金，鼓励设立专项基金，实施人力资源服务机构上市培育计划，鼓励社会资本进入人力资源服务业领域。