本报讯(徐涓涓 葛亚捷) 合肥经济技术开发区锦绣社区把高企培育作为一项重点工作,开展一系列高企培育工作,强化服务保障,主动作为,靠前服务,积极推动企业“登高”行动。

双管齐下,提前谋划。锦绣社区联动高企业务专家,双管齐下,采取电访与实地走访相结合的方式,全面摸排企业意愿。前期根据名单筛选等工作,筛选具有知识产权等专利权企业,作为潜力可升高企的企业,纳入培育库,经过多轮摸排,初步确定具有申报意愿的企业名单。对于存在申报困难的企业,组织专家共同上门,现场进行问题诊断,并对政策进行了细致解读、逐一阐述知识产权、科技人员占比、研发费用等指标内容,目前已组织两轮走访14家企业。

联动专家,开展对接会。为了专业化引导企业进行政策申报,锦绣社区聚焦园区,打造园区阵地,通过联动物业,对于有专利权的企业专项开展政策宣贯会,并邀请高企三方专家现场为企业进行培训,解读高企奖补政策,对高企申报过程中重要注意点及常见误区进行专业分析,提升为企服务软环境。目前已在水安园区、香馨园区开展2场高企政策宣贯会,合计参会企业约40家。

部门合力,完善培育库。结合安全生产检查、协税护税、为企服务走访、培训活动等,摸排资质较好的潜力高企企业,对有专利权的企业持续跟踪培育,扎实做好培育库的建立和完善,并针对锦绣社区园区多的特点,发挥红色引擎力量,党建引领,“点对点”挖掘。通过与企业的沟通交流、与物业的通力合作,深入各园区,精准挖掘中小企业,不断完善高企培育库,靠前跟踪服务,确保应报尽报。