近日,在合肥蜀山经开区老乡鸡总店,顺丰快递小哥李师傅扫码点餐时,手机屏幕上弹出的 “暖蜂能量餐8.5折”提示格外醒目。

这个由安徽顺丰速运党支部与老乡鸡党支部联合促成的暖心活动,背后是合肥蜀山经开区党工委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为服务群众的具体行动,这场党建联建活动不仅让顺丰为老乡鸡员工提供寄递优惠,更让全省2.1万名快递小哥、骑士共享用餐折扣,在舌尖上传递红色温度。

从“一顿暖心餐”到“全省互助网”

“这不是简单的商业合作,是党员干部在学习教育中践行‘民有所呼、我有所应’的生动实践。”合肥蜀山经开区党政办公室负责人介绍。

据悉,国家级合肥蜀山经开区汇聚了中国环境谷、安徽智能软件园、中国邮政、顺丰速运、老乡鸡总部等一批“三新”群体集聚的重点产业集群,下辖合肥市最大的公租房小区,新就业群体密集。学习教育开展以来,蜀山经开区党工委一体推进学查改,广泛听取意见,着力破解难题、促进发展,将“解决群众急难愁盼”作为重要抓手,组织党员干部开展“大走访、大调研”,发现辖区内新就业群体存在“吃饭难、休息难”问题,当即梳理出民生需求清单。

正是这份“定制”清单,促成了安徽顺丰与老乡鸡的 “红色联盟”。通过党建共建座谈会、政策学习会等形式,两家企业党组织将学习成效转化为合作动能,并破除区域限制,在全省范围内推行。短短两个月,超2.1万人次新就业群体受益,让学习教育的 “学”与“做”在江淮大地落地生根。

向“新”而行,打出民生服务组合拳

“累了能歇脚、病了能问诊、住房有保障、思想有归属”,这是蜀山经开区为新就业群体定制的全覆盖“民生服务包”的核心目标,致力于在全领域、小切口处让新就业群体感受暖心服务。

“行”有所归处:依托党群服务中心为快递小哥打造了12个“歇歇脚”驿站,内设休闲书吧、健身区、应急药箱,年均接待超5000人次,成为他们奔波途中的“能量补给站”。

“医”疗不费心:联动辖区医院、社区卫生服务中心,定期开展血压测量、职业病预防等“绿色健康义诊”,累计服务超2000人次,让快递小哥“跑单路上不忧健康”。

“住”得更舒心:针对新就业群体集中居住的公寓、公租房,实施环境焕新专项提升行动,通过“周巡查、月整治”,更新消防设备215套,规划智能充电区26处、遮阳棚660平方米,建成共享洗衣房2处,让“落脚地”更舒心。

“权”益有保障:绘制涵盖15类设施的“骑手友好地图”,实现“一图在手,服务全有”;联合律师事务所,推动快递企业工会与骑手签订《骑手友好型社区协议》,用法律为权益“上锁”……

从基本需求到长效守护,服务包的“全周期覆盖”让新就业群体感受到“家”的温度。

“流动哨兵”成基层治理“生力军”

“发现飞线充电,随手拍了发群里,当天就有人处理。”作为“平安寄递党员先锋队”成员,快递员张师傅的“随手拍”已成为社区治理的“移动探头”。

蜀山经开区创新组建“平安寄递党员先锋队”“戴立小哥志愿服务队”,选聘20名快递小哥担任安全排查员、文明宣传员、反诈协管员。通过“即时报”“随手拍”,累计收集充电难、停车乱等民生问题25件,上报飞线充电、占道经营等隐患30条,协助处置15起,形成“发现-处置-反馈”的治理闭环。2025年,蜀山经开区多社区因治理成效显著,获评合肥市“快递友好社区”。

从“被动接受服务”到“主动参与治理”,新就业群体正以“流动哨兵”的身份,成为基层治理的“生力军”,实现了“服务-信任-共治”的正向循环。

从一份红色温暖餐,到一份全覆盖服务包,再到一场共治参与,蜀山经开区的“暖新”行动,不仅让2.1万名新就业群体感受到“城市温度”,更是深入贯彻中央八项规定精神学习教育在基层落地生根的生动实践,是合肥市听意见、解难题、促发展行动落实到新就业群体中的民生实事。这种“双向奔赴”的治理实践,也为新时代基层治理提供了可复制的“蜀经开样本”。徐明 方会敏