本报讯(安徽商报 元新闻记者 张剑 通讯员 时曼青)近日,合肥市包河区人民法院在调解中巧妙运用“六尺巷”典故蕴含的礼让和谐智慧,引导上班仅7天即因公受伤的劳动者与用人单位互谅互让。最终经营者当场赔付10万元。

2025年3月,陈某入职某熟食店担任厨房帮厨。工作期间,其在中央厨房打包时不慎被货架砸伤,导致右手中指开放性指骨骨折。经相关部门认定,该事故属于工伤,并鉴定其劳动功能障碍程度为十级。

陈某向合肥包河区法院提起诉讼,要求熟食店的经营者胡某承担工伤待遇赔偿责任共计13万余元。

法院受理后,承办法官发现双方情绪对立,特别是经营者胡某对“才上班7天却要赔偿十几万”深感委屈。为促使纠纷实质化解,避免当事人陷入漫长诉累,法官决定加大调解力度,引入“六尺巷”工作法,以“让他三尺又何妨”的传统文化智慧作为调解破冰的钥匙。调解中,法官采取“背靠背”等方式多次组织调解,一方面向胡某详细释明其作为个体工商户经营者应承担的法律责任,协助核算应支付的工伤待遇项目及金额,并以六尺巷故事启发其从长远经营、诚信担当的角度看待问题;另一方面,在认可陈某合法权益的同时,也引导其体谅经营者面临的实际经营困难。

经过多轮情理法的沟通,双方最终各让一步达成一致调解意见,胡某当场一次性支付陈某工伤待遇赔偿款10万元,实现“案结事了人和”。